trasformazione permesso asilo politico in permesso lavoro subordinato

Salve, sono un consulente e spero mi possiate aiutare; vi sottopongo un caso di un dipendente in possesso di un regolare permesso di soggiorno recante la seguente motivazione" RICH. ASIL . ATTIV LAV"., rilasciato in data 08/01/2010 e con scad 29/03/2010.
Dall'analisi della documentazione in possesso, una azienda per la quale gestisco l'amministrazione del personale, decide di assumerlo con regolare contratto di lavoro.
Trasmetto il modello UNILAV in data 10/01/2010 a far data dal 11/01/2011 relativo ad una assunzione a tempo indeterminato part-time al 50% ed il relativo modello Q alla questura competente (contratto di soggiorno).
Tanto premesso, ho saputo che ieri hanno notificato al dipendente il diniego del rinnovo del permesso per asilo politico, richiesto nel 2008 e nelle cui more dei ricorsi aveva ottenuto il rinnovo del permesso di soggiorno.
Alla luce di tale situazione, è possibile chiedere la trasformazione del permesso di sogg da asilo politico a motivi di lavoro?
Nel frattempo, l'azienda, che non ha ricevuto alcuna documetazione ufficiale e a cui non è stato notificato alcun provvedimento in merito, come si deve comportare, visto che il dipendente nel frattempo sta usufruendo di un perido di ferie e permessi arretrati, e che quindi .....non è formalmente a conoscenza di nulla?
Spero di esser stato chiaro, e chiedo gentilmente il vostro aiuto in primis a me, che di rado sono alle prese con vicende legate al lavoro di persone extracomunitarie, ma sopratutto al povero ragazzo che anche umanamente cerco di aiutare e che non sa a chi rivolgersi.
Grazie a chiunque possa aiutarmi saluti Giuseppe

giudelg ha scritto:

Salve, sono un consulente e spero mi possiate aiutare; vi sottopongo un caso di un dipendente in possesso di un regolare permesso di soggiorno recante la seguente motivazione" RICH. ASIL . ATTIV LAV"., rilasciato in data 08/01/2010 e con scad 29/03/2010.
Dall'analisi della documentazione in possesso, una azienda per la quale gestisco l'amministrazione del personale, decide di assumerlo con regolare contratto di lavoro.
Trasmetto il modello UNILAV in data 10/01/2010 a far data dal 11/01/2011 relativo ad una assunzione a tempo indeterminato part-time al 50% ed il relativo modello Q alla questura competente (contratto di soggiorno).
Tanto premesso, ho saputo che ieri hanno notificato al dipendente il diniego del rinnovo del permesso per asilo politico, richiesto nel 2008 e nelle cui more dei ricorsi aveva ottenuto il rinnovo del permesso di soggiorno.
Alla luce di tale situazione, è possibile chiedere la trasformazione del permesso di sogg da asilo politico a motivi di lavoro?
Nel frattempo, l'azienda, che non ha ricevuto alcuna documetazione ufficiale e a cui non è stato notificato alcun provvedimento in merito, come si deve comportare, visto che il dipendente nel frattempo sta usufruendo di un perido di ferie e permessi arretrati, e che quindi .....non è formalmente a conoscenza di nulla?
Spero di esser stato chiaro, e chiedo gentilmente il vostro aiuto in primis a me, che di rado sono alle prese con vicende legate al lavoro di persone extracomunitarie, ma sopratutto al povero ragazzo che anche umanamente cerco di aiutare e che non sa a chi rivolgersi.
Grazie a chiunque possa aiutarmi saluti Giuseppe

Per regolamento non possiamo fornire informazioni a chi s'occupa d'immigrazione come professione.
Saluti

Beh.... il problema è proprio questo.

Io in tutta questa vicenda, almeno ufficialmente non figuro e non posso intervenire.

Sto soltanto facendo da tramite al cittadino extracomunitario che non è in grado di esprimersi, in maniera corretta in italiano e quindi impossibilitato a chiedere aiuto in merito alla sua situazione.
Non volevo in alcun modo violare il vostro regolamento e mi scuso immediatamente per aver dichiarato in maniera esplicita la mia professione che come premesso non ha mai approfondito le problematiche del lavoro extracomunitario.